强鑫泰科技专门销售考勤系统软件

  我们公司只是开发考勤系统软件的，专门销售考勤系统软件，验厂考勤软件，验厂考勤工资软件，考勤AB帐软件，以及验厂考勤机的。可能这就是客户喜欢的原因吧。
  企业考勤合规主要是在工作时数、加班时数、病假请假、调休、年假请假上的要求。随州国家各种劳动法律法规制度的完善和员工维权意识的增强，考勤合规性越来越受到公司HR的重视，那实施考勤系统后如何管控公司的劳动力工时，让公司考勤规范和合规呢？

  HR首先需要制定规范的考勤制度，规范的考勤制度是公司正常运转的必要前提。也是管理员工的一种重要手段。俗话说：没有规矩，不成方圆，在公司这个大集体中更是如此。没有一定的约束和规范，是无法使公司正常运转的。
  加班单数据 + 刷卡数据 + 业务规则 = 准确加班时数
1、事前控制 – 支持设定复杂加班规则
合规性规则定义平台，自动判断事先定义好的加班规则
2、事中比对 – 加班自动比对，无需人工
系统自动判断并生成加班结果，无需人工核对
3、事后处理 – 灵活方便，有效费控
提供加班调休明细台账，满足企业定义加班优先补欠班、加班转调休周期等需求，降低每月加班费用与调休假成本。