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数据是放在云端还是放在本地一直是企业争断不开的问题，各有各的利弊吧，我还是建议部署在本地更划算也更好掌控，不担心信息泄露和网络出问题损坏的问题。
人事考勤薪资管理系统软件本地私有部署是从厂商买断人事考勤管理系统使用权的形式，将服务器和软件都部署在企业内部进行使用，系统数据亦都是储存在自身服务器上，优势主要体现在以下方面：
功能满足度高：
目前市场上人事考勤薪资管理系统产品功能越来越强大，基本上可以涵盖人力资源管理的各个方面，但是常规的系统功能不一定能够满足所有企业的需求，而企业本地化部署的人事考勤薪资管理系统是需要经过调研实施才上线使用，所以在功能细节上能够更好地，针对企业的特殊管理情况需求亦能进行功能定制，使功能更符合企业需求应用，为企业打造更契合企业本身实际需求的人事考勤薪资管理系统。
保障数据安全：
企业的人力是十分重要的核心资料，而SAAS模式企业的数据是储存在厂商服务器中，所以数据安全性是其缺点，容易出现数据丢失、资料外泄、第三方非法获取或篡改等潜在风险。而本地私有化部署能很好的解决这个问题，企业所有系统数据都是储存在本地的服务器中，数据由企业自身掌握，而且对数据有着更好的防护，企业也放心安心，不担心自己内部的数据呗泄露，而且一次付费，以后不需要月月年年续费，实现一次买断，终生使用，本地化部署是很多企业的。
我们的服务承诺
的技术人员为您贴身设计出适合的解决方案；
上线前专人进行培训，上线后跟踪系统进程，及时作出指导；
根据客户反馈意见，在原有框架下不断完善系统，务求达到很好的效果；
一年系统免费维护，提供电话及远程技术支持。
