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线上课程课程怎么样 省时省力

更新时间:2019-01-14 11:21:03 浏览次数:61次
区域: 惠州 > 惠城
类别:技能培训
地址:深圳市南山科技园朗山五路清华信息港综合楼2楼202室
  线上课程课程怎么样?省时省力 企大云学习 成功就像一扇门,如果战略这把合适的钥匙我们已经找到,那现在需要的只是我们把钥匙插进去并朝正确的方向旋转把门打开。把战略决策转化成结果的满意度、度以及速度,是一项系统工程,是管理的不断优化、文化的建设与演进。执行力就是一种把想法变成行动,把行动变成结果,从而按时按量完成工作的能力。执行力的好坏也因人而异,相同的事不同的员工去做,往往也会产生不同的结果。因此,加强企业的执行力程度,对一个企业来说尤为重要。

  一、完善、优化组织架构

  在完全市场化的竞争中,企业组织结构及流程都应按照“客户导向”的原则重新布排。首先是流程,要根据客户的需求对市场作出灵敏的反应,及时将客户需求的变动转化为企业发展的原动力,这需要企业关键的流程能够与市场形成良好的对接;其次,公司的组织架构要根据流程变动适时作出必要调整,包括横向的职能部门设置、职能划分及纵向的职能划分、互补,以更好、更敏捷的对流程运作形成支持。

  二、提升人力资源管理的正规化、科学化

  以企业战略及流程运作为导向的岗位分析、优化重组及人才考评、激励、约束原则、机制等,力求让每个岗位上的员工都理解其所在岗位的基本职责,明白这个岗位对现实企业战略目标的重要性,并能按照企业的战略目标要求来规划其行为,形成企业发展的合力。

  三、构建和谐的企业文化

  人作为一种社会性的动物,有自己的主管判断,并会因之而改变行为。故而,企业除了依赖硬性的组织框架及制度约束外,企业文化像社会道德一样,可以有效的引导员工的行为方式。企业文化作为一种隐性的力量,在关键时往往能释放惊人的力量。

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  满足企业不同场景培训需求,根据通用岗位特点及人力资源趋势,针对性设计“岗位综合培养方案”和“人才发展进阶方案” 两个维度的课程体系,适用企业不同场景的培训需求。
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