惠州强鑫泰员工打卡管理系统工资服务受客户欢迎

  考勤系统软件广泛应用于办公室，写字楼，工厂企业，酒店中等行业中。对于很多新进入公司的人员来说，要熟练操作人事考勤系统，制作出公司员工的出勤考勤报表，是一件不容易的事。惠州强鑫泰员工打卡管理系统工资服务受客户欢迎，你不来了解了解？

  强鑫泰考勤系统可对工作日、公休日、节假日设置不同的加班规则，提供不同的补偿方式，支持自动转调休、加班单手工加标记转调休、手动结转加班工时，提供加班工时管控，减少考勤合规风险。考勤系统可以设置不同的工时标记，实现对不同的工时制度：标准工时制、综合工时制，提供包括班次内打卡工时、加班工时、迟到早退工时等多项可配置的计算标准工时公式，无需二次开发自动实现。考勤系统支持万人以上的员工同时进行打卡操作，能够保证整个打卡过程流畅不卡顿。

考勤规范制度应包含：考勤办法、考勤要求、考勤打卡工具、考勤修正问题、考勤计算规则及考勤报表的输出等。
那么考勤制度如何做到合规呢？

上下班时间适度灵活：
现在很多公司工厂研发部门、财务部门或者互联网公司等，由于工作的特殊性，加班、熬夜已成常态。有时候早上打卡给予15到30分钟的延缓时间，只要在下班时补齐就好。只要其工作没有特殊的需要，完全可以按这种方式做考勤。这样的时间制度，越来越受年轻化公司的青睐。也容易让员工产生好感。有时候相对自由的环境更有利于年轻人的发挥。

加班处理适当
调休是企业因业务需要安排员工在休息日加班后的补偿方式。调休属于员工加班后的权利，根据权利义务对等原则，当企业无法为员工安排调休时，应当按照规定为员工发放加班工资。如果是计件制，需要换算成计件方式计算。
加班涉及的加班费和考勤管理问题是企业和员工双方均很敏感的一个内容，但是只要依据司法条文结合公司规范制定合理的计划，进而规避这些风险，能够为企业省去不少用工成本。