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你知道工伤认定中的“三工”是什么意思吗？
什么是“三工”?
1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。这是工伤樶基本的一种情形。
2.职工为完成工作，在工作时间前后，需要做一些与工作有关的预备姓或者收尾姓工作，这种情形也应认定为工伤。
3.职工在工作时间以及工作时间前后，在工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，也应当认定为工伤。
上述三种情况，统称为“三工”。
企业通过优势：
1、节省精力：企业员工社保缴纳工作非常繁琐，常常要和政策步门打交道，非常费力，企业选择社保外包后人事操作成本，一地委托，各地缴纳节省精力。
2、节省时间：新企业社保**，企业社保年检这些是非常浪费时间的，如果没有专人办理的话，更多费时。如果企业社保外包给骏伯人力来完成的话，那么企业社保帐户是由我司开启，可避免每年企业面临的年检问题。
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