列举网首页
惠州职工社保医保政策，惠州劳务派遣（社保公积金）服务，惠州社保公司
骏伯人力专业为惠州各大中小企业提供社保公积金购买，惠州2023年社保标准，惠州分公司社保，惠州办事处，惠州社保办理流程，惠州五险一金代买，惠州人事外包，惠州业务外包，惠州劳务派遣社保咨询热线13710019423，梁爱秋，微信同号。
惠州市职工医保缴费标准将调整，12月1日起执行
从惠州市医疗保障局获悉，该局已牵头印发了《关于落实省职工基本医疗保险门诊共济保障和医疗保障待遇清单有关规定的通知》（惠医保规〔2022〕2号），将于于2022年12月1日起施行。新规实行后，惠州市职工医保缴费标准将有调整。
具体如下：
一、统账结合职工医保单位缴费费率仍按照现行标准执行。用人单位按本单位职工月缴费工资总额的5.6%（其中包含生育保险费率0.5%）逐月缴纳，职工个人按本人月工资收入的2%逐月缴纳。
二、根据省的要求和惠州实际调整单建统筹职工医保缴费标准
（一）2022年12月1日至2023年6月30日维持目前的缴费水平。单建统筹职工医保单位缴费基数由“全市上年度全口径职工月平均工资”调整为本单位职工月缴费工资总额，缴费费率由1.6%（含生育保险0.2%）调整为2.7%（其中包含生育保险费率0.5%），职工个人不缴费。
（二）2023年7月1日起单位费率调整为4%。从2023年7月1日起将单建统筹职工医保单位缴费费率调整为4%（其中包含生育保险费率0.5%），职工个人不缴费。单建统筹职工医保单位缴费费率将根据国家和省有关要求逐步调整至与统账结合职工医保单位缴费费率一致。
三、明确缴费基数上下限。缴费基数低于全市上上年度全口径职工月平均工资（全口径职工月平均工资按全市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算）60%的，按全市上上年度全口径职工月平均工资60%计征（简称医保缴费基数下限）；缴费基数高于全市上上年度全口径职工月平均工资300%的，高出部分不计征职工医保费（简称医保缴费基数上限）。医保缴费基数的上限和下限由税务部门与医保部门每年定期联合发布。
四、明确灵活就业人员缴费标准。灵活就业人员由个人按个人申报月工资收入的7.1%（如选择参加单建统筹职工医保的，按2.2%，2023年7月1日起按3.5%）逐月缴纳。灵活就业人员首次参保时按个人申报的月工资收入确定缴费基数，原则上今后每年的1月份申报当年工资收入，年度内不予调整。
五、领取失业保险金期间的失业人员、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工缴费按国家、省有关规定执行。失业人员领取失业保险金期间，在失业保险关系所在地参加职工医保，以本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为缴费基数，应当缴纳的职工医保费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，在伤残津贴领取地参加职工医保，以工伤职工伤残津贴为缴费基数，应当由用人单位缴纳的职工医保费按照规定由用人单位或工伤保险基金支付，个人按规定缴费。其他特殊人群缴费从其规定。
选择骏伯的优势：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司：广州骏伯人力资源有限公司惠州分公司
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公Q Q号：924672344（微信同号）
地址：惠州市河南岸13号小区风华世家风颂阁五层B2室。
