.人才入户有何条件?
相对其他县区,《方案??》中落户惠城区中心区的条件比较高,其他地区的落户条件则相对放宽。
根据《方案》,落户惠城区中心区即惠城区设街道办事处地区(包括桥东街道、桥西街道、江南街道、江北街道、龙丰街道、河南岸街道、水口街道、小金口街道)的条件:在上述地区有合法稳定住所(含租赁),居住满3年(连续办理居住登记3年或以上),且连续合法稳定就业满3年或连续缴纳社会保险满3年的人员,本人及其共同居住生活的直系亲属可以申请迁入居住地常住入户。
而惠阳、大亚湾、仲恺3个区的入户条件只要求在辖区有有合法稳定住所(含租赁),居住满两年(连续办理居住登记2年或以上),连续就业满两年或连续缴社保满两年。惠城区的乡镇(包括马安镇、横沥镇、三栋镇、汝湖镇和芦洲镇)迁入落户条件就是参照惠阳、大亚湾、仲恺3个区入户政策执行的。
据了解,惠东、博罗和龙门3个县则全面放宽落户政策,只需在3个县的辖区内有合法稳定住所(含租赁),且已在公安机关办理了居住登记的人员即可申请入户。
换言之,无论落户哪个县区都需提供连续居住登记信息,以及缴纳社保信息。东时从公安户政部门了解到,在惠州居住和工作人员办理居住证在辖区派出所申领,居住登记信息由派出所打印。
公安户政部门透露,《方案》出台以来,初步了解,惠城、惠阳、大亚湾3个区申请入户的人数较多,且以2016年11月21日之前购房的人员申请入户居多。
2.哪些人才放宽限制?
《方案》指出,我市进一步拓宽落户通道,全面放开放宽重点群体落户限制,放开放宽县区的落户条件。
市人社局就业促进科有关负责人表示,根据《方案》,应届普通全日制大专或本科及以上学历(含暂缓就业)高校毕业生,不受签订劳动合同和缴纳社保的限制,均可申请落户各个县区;只有往届本科及以上学历毕业人员申请入户,才有劳动合同和缴纳社保的要求。而经市委组织部、市人社局等相关部门核准的人才,其本人及其共同居住生活的直系亲属即可申请入户惠州。
以申请落户惠城区中心区(指惠城区设街道办事处地区)为例子。除了应届普通全日制本科及以上学历(含暂缓就业)高校毕业生即可申请落户外,根据 《方案》,往届本科及以上学历毕业人员 (国家承认的非全日制教育本科学历的人员年龄在45周岁以下)和技能型人才(包括中级技能型以上人才、特殊技能型人才和特殊技术人才),则要求已与市直属或惠城区属机关、企事业单位或合法个体工商户等用人单位签订1年以上劳动合同,且引进单位为其连续缴纳社会保险6个月以上。
据了解,以上符合条件申请落户惠城中心区的人才,到社保局或税务局打印缴纳社保凭证,携劳动合同等材料到辖区公安户政办理窗口申请。
新细则进一步明确人才引进条件
为什么要设置与用人单位签订劳动合同和缴纳社保的人才落户要求?了解我市人才入户政策的相关人士透露:去年9月13日,惠州市委组织部、市公安局和市人社局联合发出《关于进一步放宽人才入户条件的通知》,其中“全面放宽了全日制本科学历的人才入户惠州的条件,只对全日制大专学历人才年龄限定为45周岁以下”政策,引来不少并未在惠州工作的人申请入户,只为解决自己孩子在惠州读书的问题,这与我市引进人才的初衷相背。
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