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惠州社保正规公司,惠州社保,惠州社保缴费标准
惠州人社局获悉：
参保人因病住院发生的政策内费用，按参保方式和缴费标准的不同，享受相应的医保待遇。
（一）参保职工连续缴费满6个月后（不含6个月），在本市行政区域内定点医疗机构或经批准转院到本市行政区域外定点医疗机构就医的（含本市行政区域外的急诊住院），发生的住院政策内费用，职工医保统筹基jin的支付比例为95%。自行到本市行政区域外定点医疗机构就医的，医保基jin支付比例为70%；到本市行政区域外非定点医疗机构就医或参保缴费不满6个月（含6—17—个月）的，医保基jin支付比例为50%。
（二）参保职工年度内发生的住院政策内费用按规定报xiao后，超过职工医保统筹基jin高支付限额的部分，由补充医保基jin支付95%，个人自付5%。
（三）参保居民因病住院，发生的住院政策内费用，居民医保基jin的支付比例为：
1. 参加居民医保A档的，支付比例为一级医院95%，二级医院75%，三级医院65%。
2. 参加居民医保B档的，支付比例为一级医院95%，二级医院85%，三级医院75%。
3. 办理转院手续的参保居民，到本市行政区域外定点医疗机构住院发生的住院政策内费用（含本市行政区域外的急诊住院），居民医保基jin支付比例按本市行政区域内同等级定点医疗机构的支付比例执行；自行到市外定点医院住院政策内费用的报xiao比例，各降20个百分点；到市外非定点医院住院政策内费用的报xiao比例为：A档40%、B档45%（异地就读的学生除外）。
（四）参保居民符合计划生育政策分娩或终止妊娠，发生的住院政策内费用，医保基jin按下列比例支付：一级医院100%，二级和三级医院90%。
惠州的内容：
1、办理招用工、录用手续：要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。
3、员工各项社保待遇的申报：代办办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。
4、代办社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。
5、住房公积金：按时向住房公积金管理中心员工公积金 。
6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
7、人身意外伤害保险：为员工提供2~20万元人身意外伤害保障。保险费用另计 。
骏伯集团惠州优势：
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