劳动能力签定问答惠州惠州社保

劳动能力鉴定专家是如何选定的？
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识；
(三)具有良好的职业品德。
劳动能力鉴定作出结论的期限有什么规定？
劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。
什么是劳动能力复查鉴定？
工伤职工及其近亲属或者用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查鉴定。
什么是劳动能力再次鉴定？
工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定复查结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，也可以自收到初次鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
工伤职工对鉴定结论不服是否属于行政复议或行政诉讼范围？
不属于。根据《行政复议法》第二条规定及《行政诉讼法》第二条规定，对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能提起行政复议或行政诉讼。工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公平合理。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
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骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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