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园长对幼儿园的领导，首先是教育思想的引导，如何实现这种引导？自己读书和指导教师读书是好的办法。园长工作不管有多忙，也要挤时间每天读书。读书可以丰富一个人的内涵，读书可以净化一个人的心灵，读书可以增强一个人的教学底气，读书也同样可以提升园长的教育理想和信念。同时，园长还要养成随时反思的习惯。当自己结束一天繁忙的工作之后，静心疏理一下当天的工作内容，客观地评价一下当天的工作，肯定有成功的经验和愉悦，也不可避免地会有失败和遗憾，提笔写写管理日记，肯定能为日后工作提供必要的指导和借鉴。dsjylpp
但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理，的个人品质、学识才干、能力、人格魅力和工作作风来影响群众，服力，显然，这些非性因素的影响对园长来说也是不可忽视的。如何做一名合格的幼儿园园长呢？5．加强法制学习，实行依法治园，幼儿园管理中必须树立法治意识——学法、守法、。近几年幼儿园幼儿时有发生，益成为人们关注的焦点。如果园长没有法治意识，甚至把个人的意志和置于法治之上，给幼儿园、家长、和社会造成极大的损失。所以园长管理不能单凭经验从事管理，时时、处处、事事都体现法律意识，做到心中有法，办事依法，及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。、守法、用法的过程。如何做一名的园长？都会一直探索的问题。
“条条大路通罗马”，成长的道路四通八达，只要我们有信念，只要我们坚持，只要我们努力，我们就一定能实现自己的梦想。无论我们通过何种方式成长为园长，一定要牢牢记住“没有知识的宽度，就不可能有事业的高度”——经验可以通过工作累积，态度可以通过学习改变，工具和技巧可以通过学习获得，问题可以借助专业的力量解决——而这一切都取决于我们的选择选.
又造就没有主见、没有责任感的副手和教职工，又反过来加重自己的负担；三是处理任何事情都要自问“四个能不能”，即能不能取消，能不能合并，能不能用更简便的方法，能不能交给他人去做；四是学会授权，做到：敢于放权，让别人积极主动干；拿出主见，让别人有条不紊地干；经常督促，让别人认真负责干；正确引导，让别人心悦诚服地干；勇担责任，让别人放心大胆地干。当事事等你表态时，“大事小事好坏事，样样等园长表态；急事难事麻烦事，件件等园长拍板”这是我们一些园长常诉的苦衷。然而，我们是否也应该想一想自己是否把该放的权放出去了，该授的权授下去了。作为园长首先要开明一些，对他人分管的工作要放心，相信他们能认真负责地做好工作。
俗话说，“一位好园长就是一所好幼儿园”。当下的园长只有不断学习，不断反思，才能提高自我、超越自我；只有不断学习，不断进步，才能与时俱进。只有将刚柔并济的领导艺术、孜孜不倦的钻研精神、追求卓越的服务意识，深入到园务工作的各个环节，毫不松懈，努力奋斗，才能为幼儿园的发展谱写新的篇章。
